这个问题要融合，文化要融合，要一步到位是很困难，所以我主张在洽谈的一开始就要请一个律师，或者不是一个律师，一个要请懂得国际经贸知识和所在国的法律的律师，这是非常重要的事情。我们民营企业最大的毛病就是先谈，下了决心，最后出了问题才找律师，那就晚了两败俱伤。

　　所以一开始，文化融合是不可能，要先把律师请来，还有投资公司，同行的会计师事务所请来这两个必不可少，如果说完全凭自己的经验，特别是我们的民营企业，起步都比较晚这方面的知识不够，就借助外面，请律师和会计师，这两位是必不可少，然后谈了之后第一步没有后患，然后一步步地磨合，是慢慢磨合，比如讲两三年前，我们“夏梦”服装，三年多之前他就给意大利合作，各50%。老外一上来之后就骂得哗啦，什么都公开，老板真受不了，而且纪律很严格，对员工都很好，老板怎么看很难受，但是他忍住，当时我跟你这些签约，现在不好，没有三五年的磨合是很难，首先法律和会计这两个是绝不少。我就是这么的见解。