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  • 如何提高求职技巧

  • 时间:2008年02月19日 10:12 稿源:http://www.66wz.com/    字体:
  •    一、给自己准确定位是您步入职业生涯的开始,定位一定要实事求是,切忌好高骛远,不切实际,找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身的素质和客观实际之上,审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。

      二、写好简历和备好各种相关证件。求职时做好简历是非常重要,一份适合职位要求的简历是成功应聘的开始,简历并没有一个绝对的标准,一般一定要简单明了,文字清晰,没有错别字,强调成就使用有分量的词语,用词别过于谦卑,其次将你的学历证书及其他证件复印备好,再留下您的通讯方式和联系电话。

      三、进入面试要增强信度,保持热度,表现风度。当接到聘用单位面试通知,您已经有了50%把握,剩下的看怎样临场发挥了。面试前,您一定要放松情绪,调整好思路,求职是一种双向选择,双方各有一半之功,没有必要紧张拘谨。在实践中展示自己的真诚,首先态度要诚,与招聘者交谈不要心不在焉,其次,表达要准,少用“可能”,“也许”,“大概”等模棱两可的词语,再者,内容要实,尤其对自己的缺点要一分为二,实事求是。

      表现风度:在求职演说展示自己的气质,应聘者一方面要体现自己的外在美,另一方面更要体现内在气质,言语是一个人内在气质、涵养的外在体现,应聘者要注意用自己的语言魅力展示自己。同时在求职时,还要注意自己的装束和打扮与职业相称,在仪表上给人家以这样的印象,很有朝气、有追求、又稳重、沉静、朴实。因此,在求职时,其美容打扮要考虑求职单位的成员构成,对打扮的认识水平,要以自己的美容,衣着与他们能取得共识,被他们认可,才有助于求职成功。

      保持热度,在交流中展示自己的热情,在交际场合尤其是遇到陌生人时,热情是成功的重要前提.为此应聘者要注意做到:主动问候,精神饱满,悉心聆听。

      其次,新酬和待遇是一个必须又非常敏感的话题,如何回答得体又能表达自己的要求是个学问,最能反映出应聘者的素质水平.一般情况下因以回答为主动,但别抢话,表现出一种成熟干练,给聘用者信任感。

      再次,一旦您被聘单位录用将进入试用期,一般试用期不超过三个月,在试用期中,您要尽快了解和熟悉聘用单位的规章制度,尽快熟悉应聘岗位的职责,尽快记住上下级关系和员工姓名。工作中既不能出现一丝半点马虎,也不能不遗余力玩命投入,把自己今后的能力空间堵死。对老板交待的事要心有灵犀,触类旁通。试用期中不该说的不说,不该问的不问,尤其是企业内部的事您还不具备打探的资格。如果试用期表现良好,一般都会提前按期转正并可以加薪。

       综上所述,是您在求职的过程中应注意的事项,最后祝广大求职人员在求职过程中,一帆风顺尽快能找到自己的工作。

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