温州网9月2日讯：本网刊发的《事业单位招考条件设置引发网友热议》也引起了有关教育专家、法律学者的关注。有关专家认为，招聘单位在学历一栏设置中，区别对待同等学历的做法缺少法律依据。

　　温州大学法政学院教授、硕士生导师方益权认为，学历是一种教育认可权，哪种学历有什么样的社会认可，应当基于一定的法律依据。既然学员都是根据教育法规定依法取得这些学历，就应当依法取得平等参与社会竞争的权利。如果这些学历在教育法律上并无歧视性规定，就应被视为平等对待。为了平衡社会利益关系，给低学历者一定的社会就业条件和机会，以免造成盲目追求高学历的浪费现象，韩国等一些国家规定了一定比例的低学位岗位，是值得我们借鉴的。

　　温州大学成教学院相关负责人认为，在学历上只承认全日制学校，没有法律依据。学历歧视违背了高等教育法里的相关条例，国家高等教育法明确规定五类文凭具有同等效力，这五类文凭分别是普通高校，也就是通常所说的一本、二本的大学；各类职业技术学院，如温州职业技术学院、浙江工贸学院等，也就是平时所说的高职；还有就是自学考试；成人考试；电大教育。

　　“这种设置没有必要也是不合理的，你放开让人家考嘛，考上考不上是另外一回事，不能剥夺人家的考试资格，设置门槛、取消人家的考试资格，无异于歧视。”相关部门应该有海纳百川的气度，人才的需求是各种各样的，不应该在学历上存在歧视行为。

　　今天下午，记者就当前网民关注的热心话题采访了人事部门，相关负责人说，事业单位招考的条件设置基本上是用人单位自己提出来的，人事部门对其进行审核，目前关注最多的是性别歧视、年龄设置等。对于学历歧视现象，全日制与非全日制在教学上存在一些差别，用人单位可以根据其需要，提出一些具体的要求。（记者：应忠彭）

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　　延伸阅读：网友观点摘录：

　　网友“阿正”：为什么国家承认的学历到主管机关定的招考标准里就有分别了呢？感觉上这会打击好学上进的自学成材的人的哦！

　　网友“y001”：严重歧视专科生，既然歧视，就不要办专科。

　　网友“西行骆驼”：呵呵，都是国家的错，搞的自己都不相信自己搞出来的学历。

　　网友“hasunco”：都是国家的教育，都是同一级别的学历，就应当一视同仁。

　　网友“阿正”：人为设置这些门槛，互相矛盾，最终受损的还是社会本身的发展。

　　网友“绿林”：考录不应该设门槛，要让所以国家承认的学历的毕业生，都有机会和资格参加竟争，这才是不拘一格选人才!

　　网友“cslr”：学历要求很正常，楼主怎么不说把学历要求放低到小学，有小学学历的人也可以报考？

　　网友“西行骆驼”：全日制的本科跟其它本科是有很大差别的，天下人都知道，设定条件没什么不正常的。

　　网友“站在起点”：为什么不让全日制和自考的人一起考呢？如果考输了，那没话说。

　　网友“qyqx998877”：一些岗位有条件限制，无非也是考虑方便“潜规则”中那些人。

　　网友“站在起点”：我觉得无论是浙大还是温大，或者是全日制还是成人、自考生，都应该站在同一个起点上，给大家一个公平竞争的机会，是不是人才，考一下就知道了啊。

　　网友“凤凰”：如果要防止学而无术的人混进事业单位，根本办法是加强专业知识的考核，而不是“一刀切”判同等学历者“集体死刑”。